The Single Best Strategy To Use For seguridad y salud en el trabajo que es
The Single Best Strategy To Use For seguridad y salud en el trabajo que es
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Anualmente, es necesario verificar y/o actualizar los objetivos establecidos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Prevención – son todos los pasos o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa para evitar o reducir los riesgos laborales [eleven].
Un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo sirve para proteger la vida y la salud de los trabajadores, reducir la incidencia de accidentes y enfermedades laborales, y crear un ambiente laboral seguro y saludable que contribuya al bienestar y la eficiencia en el trabajo.
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La Seguridad y Salud en el Trabajo es esencial para proteger a los trabajadores, prevenir accidentes y enfermedades laborales, y promover un ambiente laboral seguro y saludable. Su implementación adecuada beneficia tanto a las empresas como a los empleados.
«En caso de accidente que ocasione la muerte del trabajador donde se demuestre el incumplimiento de las normas de salud ocupacional, el Ministerio de Trabajo impondrá multa no inferior a veinte (twenty) salarios mínimos legales mensuales vigentes, ni superior a mil (1.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes destinados al Fondo de Riesgos Laborales; en caso de reincidencia por incumplimiento de los correctivos de promoción y prevención formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo una vez verificadas las circunstancias, se podrá ordenar la suspensión de actividades o cierre definitivo de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo, garantizando siempre el debido proceso.»
El desarrollo del programa facilita las herramientas y conocimientos para que planear, controlar y evaluar las actividades que promuevan, protejan y mantengan los campos de la seguridad, ambiente y salud de los trabajadores.
Los accidentes laborales y enfermedades profesionales no solo representan un coste enorme para las empresas sino también para las víctimas y sus familias en términos de sufrimiento humano. Los costes causados por accidentes pueden ser por tanto calificados como directos o indirectos y se aplican tanto a los trabajadores como a las empresas o empleadores afectados.
Dado que la política de seguridad y salud en el trabajo es uno de los pilares de este proceso, nuestros objetivos deben estar alineados con los compromisos establecidos en la política SST de la organización. Esto asegura coherencia en las acciones y proyecciones de nuestra gestión.
La ARL es quien asegura todo riesgo relacionado con el desarrollo de la actividad laboral, riesgo que precisamente pretende minimizarse con el SG-SST, de manera que la ley le encargó a las ARL vigilar la implementación del sistema.
El origen de la Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentra en los movimientos obreros de finales del siglo XIX, los cuales buscaban mejorar las condiciones laborales y reducir los riesgos y peligros a los que website estaban expuestos los trabajadores en las fábricas y talleres de la época; con el aumento de la industrialización y la complejidad de los procesos productivos, se hizo evidente la necesidad de establecer normas y estándares de seguridad y salud para proteger a los trabajadores de los peligros y riesgos inherentes a sus labores.
Aunque los objetivos puedan ser percibidos simplemente como otro documento dentro del sistema de gestión, es important comprender que representan la proyección de lo que deseamos alcanzar con nuestras actividades y gestión.
La correcta gestión de la SST es crucial no solo para la protección de los trabajadores, sino también porque contribuye a la mejora continua del entorno laboral. Algunas de las razones más relevantes incluyen:
Y si se presenta la muerte de un trabajador por no haberse cumplido con el SG-SST, la sanción será la siguiente: